2023 yılında TBMM’ye sunulan Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi sayesinde, işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi olan kişilerin yaş şartı kaldırıldı. Bu grup, prim günü ve hizmet yılı şartlarını yerine getirerek emeklilik hakkı kazanabiliyor. İşe giriş tarihi 8 Eylül 1999 sonrası olanlar için ise kademeli emeklilik düzenlemesi uygulanıyor. Buna göre: Erkeklerde 4500 günden emeklilik: 25 yıl sigortalılık ve 60 yaş şartı aranıyor. 05.2002 – 23.05.2005: 56 yaş 05.2005 – 23.05.2008: 57 yaş 05.2008 – 23.05.2011: 58 yaş 05.2011 – 23.05.2014: 59 yaş 05.2014 ve sonrası: 60 yaş Kadınlarda 4500 günden emeklilik: 25 yıl sigortalılık ve yaş şartları: 05.2002 – 23.05.2005: 52 yaş 05.2005 – 23.05.2008: 54 yaş 05.2008 – 23.05.2011: 56 yaş 05.2011 ve sonrası: 58 yaş Bu düzenleme, prim gününü tamamlayan ancak yaş şartını beklemek zorunda kalan vatandaşlara erken emeklilik fırsatı sunuyor. Haber Merkezi
2023 yılında TBMM’ye sunulan Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi sayesinde, işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi olan kişilerin yaş şartı kaldırıldı. Bu grup, prim günü ve hizmet yılı şartlarını yerine getirerek emeklilik hakkı kazanabiliyor. İşe giriş tarihi 8 Eylül 1999 sonrası olanlar için ise kademeli emeklilik düzenlemesi uygulanıyor. Buna göre: Erkeklerde 4500 günden emeklilik: 25 yıl sigortalılık ve 60 yaş şartı aranıyor. 05.2002 – 23.05.2005: 56 yaş 05.2005 – 23.05.2008: 57 yaş 05.2008 – 23.05.2011: 58 yaş 05.2011 – 23.05.2014: 59 yaş 05.2014 ve sonrası: 60 yaş Kadınlarda 4500 günden emeklilik: 25 yıl sigortalılık ve yaş şartları: 05.2002 – 23.05.2005: 52 yaş 05.2005 – 23.05.2008: 54 yaş 05.2008 – 23.05.2011: 56 yaş 05.2011 ve sonrası: 58 yaş Bu düzenleme, prim gününü tamamlayan ancak yaş şartını beklemek zorunda kalan vatandaşlara erken emeklilik fırsatı sunuyor. Haber Merkezi